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1. 이해관계자의 만족추구
   - 많은 이해관계자들의 필요에 부응하여 사회에 공헌
2. 최선의 가치 창출
   - 정도를 향한 방향 설정과 바람직한 가치 추구
3. 역량 개발의 최대화
   - 조직 및 개인의 잠재적 역량을 최대한 개발하여 무한 능력 추구

4. 세계 시장의 선도
   - 항상 새로운 문제의 해결자로 다양한 욕구에 부응





 







- 경제와 환경의 조화를 위한 지속가능한 개발 연구.
- 미래의 환경, 안전, 품질문제의 해결방안 연구개발.
- 경영효율을 위한 TQSEM (통합환경품질안전경영) 지도.
- 경영 및 사회 제반 시스템에 관한 연구개발.
- ISO 국제동향과 대응, 각종 국제인증 취득 지도.
- 제 문제해결을 위한 교육프로그램 개발.
- 경영전략, 경영혁신, 조직활성화 및 각종 프로젝트 등.

 

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